Los cargos temporales son valores asignados a cada trabajador y que tendrán validez por un período de tiempo específico. Pueden ser tanto de asignación como de deducción, incluso pueden ser datos no necesariamente de pago, sino útiles para otras formulas donde sean necesario estos valores.
Algunos ejemplos de cargos temporales pueden ser asignaciones o deducciones “extraordinarias” por un periodo de tiempo específico.